Les entreprises ont leur propre vocabulaire. Parce que l’utiliser est bon pour une carrière, leurs membres estiment qu'il fait le succès de l’entreprise. L’employé confond les nécessités de cohésion interne avec les conditions de succès économique.
(Et si l'écart entre vocabulaire interne et externe venait de ce que l’entreprise est coupée de son marché ?)
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