Hier, j’entendais un avocat communiste parler (France Culture). Apparemment,
il combat les licenciements pour raison économique. Faire respecter le droit me semble une bonne idée. Mais je
doute que ce soit efficace pour éviter les licenciements. Leur cause est
généralement la mauvaise gestion de l’entreprise combinée à un environnement difficile. Et, lorsqu’ils surviennent, il
est trop tard.
Dans une entreprise, l'employé joue beaucoup plus gros que l’actionnaire. Il risque sa vie, au moins qu'une partie soit bousillée. Le meilleur service que
pourraient lui rendre les syndicats serait probablement d’aider le dirigeant d’entreprise
à ne pas faire d’erreurs. A mon avis.
Un livre sur ce que sont devenus les syndicats.
1 commentaire:
Il me paraît tout à fait évident qu'il s'agit d'un tout. On ne peut pas dissocier les effets de la crise économique au niveau des actionnaires et dirigeants des entreprises et les licenciements que cela engendre. Certes les syndicats devraient plus penser à la bonne santé de l'entreprise pour qu'elle puisse continuer et fournir du travail qu'à "conserver leur fauteuil".
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