Curieuse histoire VW, si je comprends bien ce que dit le Financial Times. Cela démarre avec un premier scandale, cette fois de corruption (bravo l'Allemagne ?), que l'équipe de management de l'époque tente d'utiliser pour "changer la culture" de l'entreprise, mais se fait prendre en contre, et sortir. Une nouvelle équipe est installée. Dorénavant, les mauvaises nouvelles ne passent pas.
En même temps se pose la question du Diesel, trop polluant pour les normes américaine. La première équipe de management estime que la technologie maison n'est pas la bonne, qu'il faut emprunter celle de Mercedes. Une insulte. La seconde équipe de management redonne le développement du moteur aux spécialistes internes, qui vont devoir tricher pour arriver à leurs fins.
Où l'on voit qu'une culture ne se change pas par la force ? Mais qu'il y a un sérieux besoin de changement, la culture de VW étant devenu un handicap ?
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