tag:blogger.com,1999:blog-5593382422416780354.post118207988994868377..comments2023-10-31T13:09:08.875+01:00Comments on Changement: Communication et changement : définir un objectifChristophe Fauriehttp://www.blogger.com/profile/03914976962542131214noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-5593382422416780354.post-67227163289995798432012-05-20T20:11:32.702+02:002012-05-20T20:11:32.702+02:00C'est juste. Mais il faut aussi démontrer sa c...C'est juste. Mais il faut aussi démontrer sa compétence. <br /><br />Il est vrai que les gens qui arrivent à conduire le changement par la parole sont des gens de conviction. D'ailleurs, ils n'ont pas besoin de faire de grands discours: on voit ce qui les préoccupe, et qu'ils ne lâcheront pas. Du moins c'est ce que j'ai constaté.Christophe Fauriehttps://www.blogger.com/profile/03914976962542131214noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5593382422416780354.post-9254702835643106312012-05-20T11:04:19.303+02:002012-05-20T11:04:19.303+02:00Finalement on peut résumer cette technique à de l&...Finalement on peut résumer cette technique à de l'honnêteté? Ou encore ce que SERRES propose pour améliorer la société : être soi-même et donner de soi?Dominique Delmashttps://www.blogger.com/profile/12959286492172016142noreply@blogger.com