Souffrance au travail et management

Évolution de l’opinion. Après la souffrance au travail, on découvre la responsabilité du management :

Le document remis à Matignon ce mercredi pointe la responsabilité des dirigeants d'entreprise et préconise même de réformer l'enseignement dans les écoles de commerce et d'ingénieurs, où la formation dans ce domaine "est extrêmement pauvre"

En termes de soins, de maladies et de décès, le mal coûterait 2 à 3 md€ à la France par an. Tout ceci viendrait d’un excès de préoccupation pour la performance économique. Une explication que je trouve peu crédible, quand je regarde la suite de l'article :

plus d'un travailleur sur deux travaille dans l'urgence, plus d'un sur trois reçoit des ordres ou indications contradictoires, et plus d'un sur trois déclare vivre des situations de tension dans ses rapports avec ses collègues ou sa hiérarchie.

Description d’une entreprise bien gérée, qui « maximise » ses résultats ? Peut-on parler de « responsabilité » du management ? Ou, simplement, d'incompétence ?

Compléments :

• Un autre texte sur la désorganisation du lieu de travail cause de souffrance, mais aussi d’inefficacité économique criminelle. Voir aussi : Efficacité de France Télécom.
• Le phénomène est général : Suicide et libéralisme économique.