La science s’est penchée sur ce qui fait le patron.
- Les qualités qui favorisent l'ascension : avoir la capacité de « projeter une impression de motivation et de confiance en soi » ; appartenir au « bon » département (celui qui monte) ; savoir utiliser ses supérieurs ; maîtriser l’art de la flatterie (jamais une faiblesse) et du réseau ; être loyal.
- Une fois au sommet, il faut être « humble et paranoïaque » et partir avant d’avoir essuyé un échec.
Échec qui est certainement imparable, puisque rien ici ne parle de compétence. Ce que concède l’article : « il y a beaucoup de choses qui comptent plus que la compétence ».
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