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samedi 22 octobre 2011

Blog trompeur

Ce blog donne une idée fausse de ce qu’est le changement.

Le changement n’est pas une question d’idées, mais de rigueur et d’un professionnalisme du détail infime, à l’allemande. Le succès est dans l’exécution, comme disait Napoléon. Le bon animateur du changement est un obscur.

Cependant, en procédant à l’envers de ce qui se fait actuellement, c'est-à-dire de bas en haut, il produit un changement efficace, qui tire le meilleur de ce que l’entreprise a d’unique, et, surtout, un changement qui est motivant, à la fois pour les employés et pour leur (top) management.  

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