Selon Arnaud Cantet de Lincoln & Associés, "la pénurie actuelle pouvait pourtant s’anticiper à la lecture des démarches qu’ont eues l’immense majorité des entreprises :
- Tous les acteurs recherchent des compétences dans le digital, avec des parcours proches ou similaires.
- Les systèmes managériaux traditionnels et les organisations ne se sont pas adaptés au monde digital.
- La demande est croissante auprès de profils qui justifient souvent de peu de réalisations concrètes."
Compléments :
Va-t-il falloir faire appel à l'immigration?
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