Développement des organisations et changement

Qu'est-ce que le développement des organisations (Organization development) ? "un processus grâce auquel une attention planifiée et systématique est donnée au développement de plus grandes compétences de l'organisation, à l'amélioration de son efficacité, et de son fonctionnement en général." (A primer on Organizational Behavior, Bowditch, Buono et Stewart, Wiley)

De quoi est-il question?

1. "Une méthode d'investigation (les différentes techniques et compétences employées pour faciliter le changement) ;
2. les relations entre l'agent du changement et les membres de l'organisation ;
3. et, surtout, des valeurs humanistes qui reflètent une préoccupation pour la santé et le bien-être de l'individu appartenant à un grand système social."

Peut-être serait il mieux de parler de développement des organisations que de changement ? Cela serait moins inquiétant ?