Séminaires sciences et pratique du changement

Le changement est entré dans les pratiques. Les enjeux sont grands et les pressions fortes. Et s'il était temps de prendre du recul par rapport à sa pratique ? D'analyser ce qui marche et pourrait être amélioré ? De partager l'expérience d'autres praticiens ?... Idée de départ d'un programme de séminaires / stages / formations selon l'expression que vous préférez.

Selon la nature du besoin, stages d'un ou deux jours. Fil directeur et stimulant :

• Une analyse des travaux consacrés au changement. Qu'est-ce que les sciences ont à dire sur le changement ? Conséquences pratiques ?
• Une collecte d'exemples pratiques du changement en "organisation" (public / privé), par ceux qui le mènent, partout où ils sont. 

Théorie et pratique, marque de fabrique. Travail sur des cas, d'abord tirés de mes enquêtes, puis venant de l'expérience des participants ; la science comme "méthodologie ambulatoire", outil qui guide l'action. Le participant apporte autant qu'il reçoit, du groupe. Idéal ? Le participant qui vient avec une question qui le préoccupe, et qui repart optimiste, avec un plan d'action qui lui plaît. 

Pour petit groupe de six ou huit personnes.