La phase de délocalisation qui se clôt a tranché sur les périodes précédentes en ce que l'entreprise occidentale a renoncé au gain de productivité pour compenser des différences de salaires. (Cf. travaux de Paul Bairoch.)
Pour pouvoir re localiser, il va falloir, de nouveau, compenser les différences salariales par le gain de productivité. Cela ne signifie pas moins de travail, mais un travail réparti différemment. C'est une économie de machines et d'innovation, peu d'exécution. Cela demande des personnels qualifiés (formation permanente), et des ingénieurs. C'est un cercle vertueux : bons emplois, bonnes conditions de travail, bons salaires...
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