Changement = crise ?

Citation de Jean Monnet trouvée sur le blog SurtoutChangezRien :

"Les hommes n'acceptent le changement que dans la nécessité et ils ne voient la nécessité que dans la crise."

Ce qu'explique Transformer les organisations sans bouleverser les hommes, mon livre 3, est exactement cela : si l'homme doit changer pour que l'entreprise ou la nation changent, vous êtes mal parti.

Apprendre à conduire le changement c'est apprendre à faire bouger les organisations sans demander l'impossible à l'homme. C'est comme cela que des entreprises peuvent changer sans arrêt et devenir plusieurs fois centenaires. C'est aussi pour cela que nos personnes âgées ont pu traverser d'énormes transformations, sans les ressentir comme des remises en cause douloureuses.