Mon entreprise ne résiste pas au changement, que faire?

Sans résistance au changement, pas de changement.

Vous lancez un changement, votre entreprise ne résiste pas. Qu’est-ce que ça signifie ?

1. Peut être que votre changement n’en est pas un.
2. Peut être aussi que votre entreprise ne se sent pas obligée de bouger. Vous n’avez pas su créer d’anxiété de survie.

Comment créer cette anxiété ? Une idée simple à appliquer. Montrer à l’organisation qu’elle ne fait pas ce qu’elle devrait. Montrer un écart entre ce qui aurait dû être fait, si elle avait été à la hauteur de ce qu’elle dit être et ce qu’elle a effectivement fait.
Enseignement : il n’y a pas de changement sans objectif, et sans mécanisme de contrôle de l’atteinte de cet objectif. C’est un moyen de créer une anxiété de survie.

Compléments :

• L’origine de la question : Ce que vous avez toujours voulu savoir sur le changement...
• Qu’est-ce que la résistance au changement ?