Informations de RFI. Période difficile pour un grand groupe japonais, son P-DG divise son salaire par deux. Le rapport entre les salaires moyens du dirigeant et de l’employé est de 530 aux USA, 10 au Japon.
Différence culturelle. D’un côté une société d’individus, de l’autre une communauté. Dans un cas le changement (la crise) est supporté individuellement par chacun, dans l’autre c’est la société qui le prend en charge (les salaires sont réduits, mais personne n’est licencié).
Voir aussi : Voyage à Tokyo et Norbert Elias (sur l’individualisme occidental).
Ce qui serait intéressant à creuser c'est quand une entreprise internationale s'adapte au pays localement. Là on parlerait d'adaptation de la mode de changement...? A condition égale, comment devrait faire une société américaine au Japon ou une société japonaise aux EU?
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