J'ai parlé à une épatante DRH. Elle pensait avoir des tas de problèmes. Je lui ai dit qu'elle faisait ce qu'il fallait pour les résoudre. Elle en a convenu.
C'est une situation que je rencontre fréquemment. Dirigeant déprimé, par exemple. Mais, il agit bien, la situation est difficile, voilà tout. Il repart regonflé, et même transfiguré. Ce n'est plus le même homme.
Cela m'a toujours semblé étrange. Peut-être est-ce une erreur ? Peut-être a-t-on besoin d'un repère extérieur pour savoir si l'on est loin ou non du but ?
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