Comme beaucoup, j'ai pensé : le plan passe, le Français reste. Aucun intérêt. Ce qui est, au fond, honteux.
Que dire de France 2030 ? Si on le juge selon les standards des sciences du management (définition d'un "stretch goal"), c'est zéro. Cela ne parle pas de nos préoccupations. Cela ne pose pas de problème. C'est une série de thèmes à la mode, qui peuvent très bien être les conséquences de l'influence d'un habile marketing de tel ou tel lobby. Si le gouvernement ne connaît pas les techniques de l'entreprise, il peut être victime d'un de ses maux : "management fad" en anglais, "mode de management", en Français.
Mais il y a aussi du bien. Car, contrairement à ce que l'on a longtemps dit, le marché et la concurrence qui lui est propre ne créent pas le meilleur des mondes. L'entreprise a besoin de lignes directrices, d'une forme de protection, mais surtout d'un objectif. Même si celui-ci n'est pas très pertinent, au moins, il existe. Et, qui sait ?, il arrive qu'en cherchant quelque-chose on trouve autre chose, mieux. Travaillez, prenez de la peine, c'est le fond qui manque le moins !
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