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mardi 12 janvier 2010

Contrôle de gestion

Mais que fait le contrôle de gestion ? demande une étudiante du CREFIGE, dans un commentaire à une vidéo traitant d’audit interne délégué. Pourquoi faire appel à des consultants alors que c’est du ressort du contrôle de gestion ?

Je soupçonne que l’explication principale est que fort peu de gens savent ce qu’est le contrôle de gestion. Soit on ne pense pas qu’il faille en faire (le dirigeant de la PME contrôle l’entreprise du regard, il ne comprend pas que ce n’est possible qu’en deçà d’une certaine taille), soit on croit que le contrôle de gestion c’est des tableaux de bord sur tout et n’importe quoi.

Alors, qu’est-ce que le contrôle de gestion ? C’est deux ou trois « facteurs clés de succès », des choses que l’entreprise doit réussir, à tout prix, à un instant donné (par exemple faire payer ses clients). Ensuite viennent les indicateurs qui permettent de mesurer leur réalisation. C’est l’équivalent du tableau de bord de la voiture : pour la conduire nous avons besoin de deux indicateurs, vitesse et essence.

vendredi 4 décembre 2009

Effet Hawthorne

Curieuse idée d’élèves du CREFIGE : et si le simple fait de proposer une « expérience » à une organisation, par exemple un « challenge », était suffisant pour augmenter sa performance ? (L’effet Hawthorne.) Et si s’intéresser aux hommes décuplait leurs forces ?

En considérant mon expérience, je ne peux que penser qu’il y a un fond de vérité là dedans : une grande partie du « miracle » du changement réussi vient probablement des conditions exceptionnelles que l’on crée pour qu’il réussisse. Le dirigeant qui échoue est celui qui se désintéresse de son entreprise ?