Ce qui rend un groupe intelligent n’est pas l’intelligence moyenne de ses membres, ou l’intelligence particulière d’un de ceux-ci, mais leur « sensibilité sociale », une forme d’empathie. Compter une majorité de femmes est aussi recommandé.
Un pavé de plus dans la marre de la guerre des talents qui a conduit à augmenter considérablement le salaire des dirigeants ? (L’économie s’en est-elle mieux portée, d’ailleurs ?)
Compléments :
- Curieusement, j’étais arrivé à ce type de conclusion en ce qui concerne mon ancienne équipe d’aviron : lorsque ses membres ont pris conscience qu’ils ramaient avec des êtres humains fort susceptibles, elle est devenue compétitive.
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