Exemple : la relation parent enfant. Il paraît logique que l'enfant garde des liens de confiance avec ses parents. Or, il suffit que ceux-ci le veuillent un peu trop pour que le contraire se produise. Pourquoi ? Parce qu'en voulant s'attacher leur enfant, les parents écrabouillent son libre arbitre. Et cela, ce n'est pas permis. De deux chose l'une. Soit il va réagir brutalement. Soit il va sortir handicapé de l'exercice, et ne va pas en être reconnaissant à ses parents. Qu'aurait-il fallu faire ? Prendre le risque de ne pas être aimé. Autrement dit laisser à l'enfant la possibilité d'exprimer sa volonté, de découvrir que ses parents ne lui ont pas été uniquement imposés par la nature, mais qu'ils ont aussi des qualités qui les rendent aimables. Ou encore, ne pas le considérer comme une chose.
Les mêmes causes produisent les mêmes effets dans la société. Il suffit qu'un dirigeant veuille faire preuve d'une autorité qui semble aller de soi pour qu'il soit l'objet d'une fronde. Nos gouvernants, pas seulement M.Sarkozy, en font l'expérience tous les jours. Diriger, c'est respecter l'autre.
la dysfonction apparaît comme la résistance du facteur humain à un comportement qu’on essaie d’obtenir mécaniquement. (Michel Crozier)
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