Aux USA, le statut fait l'homme. Il vous est donné par votre
« achievement », votre réussite. Il vous désigne comme étant celui qui sait. Le supérieur dit donc à l’inférieur ce
qu’il doit faire. La communication va de haut en bas. Observation d'Edgar
Schein (dans le livre présenté ici).
Le problème est exactement le même en France. Mais chez nous « l’achievement »,
c’est le diplôme. Dans les deux cas, cela bâtit une société dysfonctionnelle. Parce
que le savoir est généré par la société. Et la réussite, qu’elle soit sociale
ou scolaire, conduit à nous en couper.
Là où l’Amérique est la France différent, c’est dans leur
façon d’envisager les relations humaines. Elles sont, toujours selon M.Schein, « task oriented »
aux USA, c'est-à-dire qu’elles sont impersonnelles, limitées à la réalisation
technique d’un intérêt commun. Alors qu’en France, la dimension personnelle
domine. Edgar Schein estime que l’Amérique devrait être plus personnelle. Pour
ma part, je crois que la France devrait être plus « task oriented ».
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