Le pouvoir du dirigeant

Une idée répandue est que le dirigeant décide, son entreprise exécute. Beaucoup de gens, fournisseurs, quémandeurs, responsables de telle ou telle transformation..., pensent donc qu'une fois qu'ils ont son accord, ils doivent être obéis. Or, pour obtenir quoi que ce soit d'une organisation, celle-ci doit fournir un effort. Et elle n'a aucune raison de le faire. Et toutes les raisons de ne pas le faire.

Comme le disait Montesquieu : « cet honneur nous dicte que le prince ne doit jamais nous prescrire une action qui nous déshonore, parce qu’elle nous rendrait incapable de le servir  ».