Quelle est la différence entre conduite et accompagnement du changement ?, me demande-t-on une fois de plus.
Conduite du changement vient de "leading change" en anglais. Quand on montre la voie du changement, on n'a pas besoin de l'accompagner. La conduite du changement élimine la nécessité de l'accompagnement.
De la différence entre un leader et accompagnateur
"1801 Antoine-Jean Gros - Bonaparte on the Bridge at Arcole" by Antoine-Jean Gros - The Yorck Project: 10.000 Meisterwerke der Malerei. DVD-ROM, 2002. ISBN 3936122202. Distributed by DIRECTMEDIA Publishing GmbH. Art Renewal Center – description. Licensed under Public Domain via Wikimedia Commons.
"1801 Antoine-Jean Gros - Bonaparte on the Bridge at Arcole" by Antoine-Jean Gros - The Yorck Project: 10.000 Meisterwerke der Malerei. DVD-ROM, 2002. ISBN 3936122202. Distributed by DIRECTMEDIA Publishing GmbH. Art Renewal Center – description. Licensed under Public Domain via Wikimedia Commons.
Pourquoi parle-t-on autant d'accompagnement alors ? Parce que "changement" a pris un sens original. Le dirigeant veut changer ses personnels pour qu'ils entrent dans sa stratégie. Comme si l'on devait vous couper les pieds pour vous ajuster à votre lit. Il a besoin de troupes de choc pour cela. Au fond, le travail du consultant, c'est essentiellement le changement. Ce type de changement.
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