Qu'est-ce que diriger ?

Dans le billet précédent, je disais que la caractéristique de l'administration était des managers ne sachant pas manager (ce qui explique peut-être la déroute de nos multinationales, dirigées par des ex fonctionnaires...). Mais, qu'est-ce que diriger ? J'en arrive à penser qu'un dirigeant doit avoir deux compétences :

• Il doit savoir décider. Et, peut-être, surtout, il doit savoir quand il y a une décision à prendre (« The history of failure in war can almost be summed up in two words: Too Late », McArthur. )
• Il doit formuler ses décisions évidentes. Elles doivent mettre immédiatement en mouvement l'organisation. Autrement dit, il doit la connaître intimement.