Un dirigeant m'a cité une statistique selon laquelle seulement 15% des employés seraient activement "engagés" dans une entreprise, 20% chercheraient à lui nuire, et le reste serait passif.
Il a compris pourquoi, le jour où il a changé sa méthode de recrutement. Il a confié le recrutement aux collègues du recruté. Il a constaté qu'alors son succès est le leur. Il travaille bien et se prend au jeu. Autrement, il est mal reçu. Et son attitude se conforme à cette hostilité. Tout est joué en une semaine.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire