« loyauté, docilité et sacrifice », les Japonais appliquent leur modèle culturel à l’entreprise chinoise, avec peu de succès, d’autant plus que leur mode de décision, qui passe par Tokyo, est peu approprié à une réponse rapide au mécontentements que produit cette gestion.
Or, la Chine semble se transformer, vouloir travailler moins pour gagner plus, passer d’une société de producteurs à une société de consommateurs. (La correction des déséquilibres mondiaux serait-elle en marche ?)
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire