Ordonnez, vous serez obéis. Si ce n'est pas le cas, il s'agit de résistance au changement.
Seulement, le changement est un "processus", comme la foudre. Il ne suffit pas de désirer la foudre, pour l'obtenir. Le changement ne va pas de soi. Une de mes définition de changement est "faire ce que l'on ne sait pas faire". Ce qu'il est facile de comprendre si l'on se penche une minute sur la question du développement durable. On nous dit : si vous continuez comme cela, vous allez crever. Certes, répond le Gilet jaune, mais, si l'on fait autrement, ne va-t-on pas crever tout de suite ?
Le changement est non linéaire. Ce n'est pas parce qu'il est grand qu'il doit commencer grand. Edgar Morin parle "d'eros" comme facteur déclencheur. Eros signifie qu'il faut commencer par "donner envie" de changer. Pour cela, il faut laisser entrevoir que le changement est possible. Il suffit d'un petit exemple de réussite (c'est la technique du "projet périphérique"). Ensuite, la société s'emparera du changement.
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