Il y a quelques années, j'avais eu l'idée de comparer la France et l'Allemagne. J'avais interviewé des nationaux d'un pays qui connaissaient l'autre, ou des étrangers aux deux qui connaissaient les deux... Le résultat avait été surprenant.
Il y a deux différences majeures entre la France et l'Allemagne, en ce qui concerne l'entreprise et la relation au travail. Elles sont probablement liées:
- En Allemagne, le travail est désagréable, on le fait bien, pour le faire vite, et qu'il n'empiète pas sur la vie. En France, c'est le contraire.
- L'entreprise allemande est centrée sur le client, l'entreprise française sur son patron. L'Allemande cherche à plaire au client, le dirigeant français fait ce qui lui plaît.
La France aurait donc un "potentiel inexploité". Ce qu'elle fait est "mal fini" mais riche de potentiel, puisque l'entreprise y a investi sans compter. Si l'on retraitait ce potentiel "à l'allemande", pour enchanter le marché, on ferait fortune.
