L’article prend, aussi, en exemple la législation française
et son effet de seuil, qui fait qu’il y a 3 fois plus d’entreprises
de 49 personnes que d’entreprises ayant 51 employés. Ridicule !
Je suis dubitatif. Je n’ai jamais vu qui que ce soit courant après le succès
qui ait été préoccupé par ce seuil. S’il a autant d’effet, c’est simplement que
le patron français manque d’ambition. La question est culturelle et non liée à
la législation.
De même, je soupçonne que l’écosystème entrepreneurial grec
doit bien plus à des causes culturelles qu’à une quelconque réglementation. (Voir les billets précédents.)
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